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5月23日，全國(guó)精神文明建設(shè)表彰大會(huì)在北京召開，人福醫(yī)藥集團(tuán)及旗下宜昌人福藥業(yè)經(jīng)復(fù)查確認(rèn)，繼續(xù)保留“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

全國(guó)文明單位是一個(gè)單位精神文明建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建全國(guó)文明單位是提升一個(gè)單位整體工作水平、改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立良好形象的重要途徑。多年來(lái)，人福醫(yī)藥集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，先后獲評(píng)東湖高新區(qū)、武漢市、湖北省和全國(guó)文明單位。

公司以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，全面夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，強(qiáng)化政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，搭建健全有效的公司治理架構(gòu)；強(qiáng)化合規(guī)管控，建立健全與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的管理體系；高度重視投資者關(guān)系管理，與投資者建立雙向互通的良性溝通機(jī)制；把握發(fā)展機(jī)遇，積極推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和組織管理數(shù)字化，賦能公司可持續(xù)發(fā)展。2024年，公司黨建工作與科技創(chuàng)新互融互促案例被選入人民網(wǎng)頭條刊發(fā)文章《黨建引領(lǐng)聚合力 科技創(chuàng)新跑出“加速度”》，共產(chǎn)黨員網(wǎng)、武漢組工等各大媒體轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)贊。

公司堅(jiān)定創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展之路，圍繞核心產(chǎn)品線，積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域引領(lǐng)作用，從2020年至2022保持著一年一款創(chuàng)新藥上市的局面，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)1類新藥進(jìn)入臨床、一個(gè)1類新藥即將上市、三個(gè)1類新藥已經(jīng)投入市場(chǎng)的創(chuàng)新研發(fā)能力，形成上市一批、臨床一批、開發(fā)一批的研發(fā)創(chuàng)新格局。目前，公司共有在研項(xiàng)目500多個(gè)，其中1、2類創(chuàng)新藥項(xiàng)目60多個(gè)，已獲授權(quán)專利822項(xiàng)，其中發(fā)明專利407項(xiàng)，海外授權(quán)專利74項(xiàng)。

公司以數(shù)字化建設(shè)為新動(dòng)能，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化、智能化建設(shè)，不斷進(jìn)行“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。2024年，公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)集成創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目入選工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目，“人工智能賦能麻醉藥品安全生產(chǎn)”入選湖北省2024年人工智能賦能新型工業(yè)化典型應(yīng)用案例。

公司搭建“菁芒計(jì)劃”“菁銳計(jì)劃”“菁英計(jì)劃”三階人才培養(yǎng)體系，對(duì)年輕員工、高潛骨干和各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員開展持續(xù)、分層、系統(tǒng)性培訓(xùn)，同時(shí)緊密圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，以“人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為目標(biāo)，建立了科學(xué)的崗位價(jià)值評(píng)估體系、任職資格體系，科學(xué)地對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，并建立有吸引力的職業(yè)發(fā)展通道，使公司具備了穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍及專家團(tuán)隊(duì)。目前，公司國(guó)務(wù)院津貼人員9人，全國(guó)優(yōu)秀科技工作者2人，多人榮獲全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)勞動(dòng)模范等國(guó)家、省、市、區(qū)人才榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)。

公司將員工視作企業(yè)最為寶貴的財(cái)富，秉承“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工共享”的理念，通過(guò)黨建帶工建實(shí)施“六大員”工程：維護(hù)職工的合法權(quán)益，做職工權(quán)益的“守護(hù)員”；幫助員工解決心理問題，做職工心理的“輔導(dǎo)員”；加強(qiáng)與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做職工利益的“協(xié)調(diào)員”；通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)提高職工技能水平，做職工技能發(fā)展的“指導(dǎo)員”；組織文化體育藝術(shù)活動(dòng)，做職工生活的“服務(wù)員”；開展慰問捐贈(zèng)幫扶活動(dòng)，做困難職工的“救護(hù)員。通過(guò)人文關(guān)懷，公司建設(shè)成為了一個(gè)溫馨和諧的家園，先后獲“全國(guó)工會(huì)愛心托管班”和“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司積極履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)參與社區(qū)共建、開展公益活動(dòng)、助力鄉(xiāng)村振興等方式，努力為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。2024年，公司致力于鄉(xiāng)村全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，獲評(píng)“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”；“癲癇救命藥”氯巴占片進(jìn)入醫(yī)保，醫(yī)保部門與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“不放棄任何一個(gè)小群體”的“雙向奔赴”；華容縣災(zāi)區(qū)和日喀則地震災(zāi)區(qū)，公司第一時(shí)間伸出援手；連續(xù)十年組織大型無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，獻(xiàn)血總量達(dá)248500毫升。自2011年以來(lái)，公司累計(jì)捐款捐物逾4億元，榮獲中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任上市公司、中國(guó)紅十字奉獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)隆⒑笔〖t十字博愛獎(jiǎng)，武漢市社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)等。

未來(lái)，人福醫(yī)藥集團(tuán)將繼續(xù)深化文明單位創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，以"文明力"賦能高質(zhì)量發(fā)展，以更加扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好文明建設(shè)工作，不斷鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，努力開創(chuàng)公司文明創(chuàng)建的新局面，為國(guó)家醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和健康中國(guó)貢獻(xiàn)力量。